这是用人单位自己在合的管理上没有到位，用人 单位自己有责任提前征询者是否续签合，者 不愿续签的，用人单位可以提顶安排工作交接。现在。合没到期，者也可以辞职。者属于正式员工的，应该提前三十日向公司发出辞职的书面通知;如果者在试用期内，只需要提前三天通知公司，三天期限届。

如果合到期不续签的，解除劳动合同是离职协议吗可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合期内对离职员工的要求。 《合法》第四十四条有下列情形之一的劳动合同期满后可以先不离职吗，合。3、这是用人单位自己在合的管理上没有到位，解除劳动合同后公司要求退还补贴用人单位自己有责任提前征询者是否续签合，者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在合已经到期。

可以，事业编是劳动合同关系么合到期的，如者不愿继续签订合的，双方签订了一年的劳动合同双方的关系因合期限届满已经解除，不需要再申请离职。法律依据：《中华共和国合法 。这是用人单位自己在合的管理上没有到位劳动合同期满终止，用人单位自己有责任提前征询者是否续签合，者不愿续签的，用人单位可以提顶安排工作交接。现在。

”为此劳动合同期满是否可以享受失业金，在合到期前，者与用人单位可以协商一致解除合，或者试用期员工提前3日通知（正式。可以，以前被辞退的劳动合同能仲裁吗合到期可以直接走。合到期是终止合，只要合中没有约定需要者提前告知，者就没有提前三十日通知用工单位的义务，只要办理离职手续就行。《中。

合未到期的者可以辞职。者辞职与合是否到期无直接关系。者只需提前一个月书面通知用人单位即可解除关系。现实生活中，个体户需要员工签劳动合同吗个体户签劳动合同要买社保吗很多者都会问这么一个问题:合到期后，不再续签是否可以随时离职?很多人给出的答案是肯定的，但是否当真如此?看看纠纷律师怎么说. 《。

者合到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，劳动合同是法定工作时间吗书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据劳动合同到期什么时候可离职，如果到时候公司。导读: 合是入职时与用人单位签订的合，实习完没有毕业证能签劳动合同吗合是保障我们和用人单位的权益，当我们与用人单位的合到期了并且自己不想干了这样的问题时劳动合同到期可以马上离职吗劳动合同到期公司不让离职，是否还需要提前一个月申请离职?。

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劳动合同到期可以直接离职合到期可以马上离职。不过，工资没有发可以解除劳动合同吗就业协议书转劳动合同签劳动合同后的福利应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时，事业单位的劳动合同工资怎么算用人单位为者结清工资。《合法》第五十条用人单位应当在解除或者终止。1、合到期后可以立即走人，劳动合同附加条款需要本人签字吗但也需通知单位，正常办理离职手续。 2、合到期，是终止合，不是解除合，只要合中没有约定需要者提前告知。